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2009-06-11 10:24:41  
很久~~~~~~没有管这个博客了,发现用来用去这个博客最简单。。。。好使。。。于是跳出来复活下,以后每天坚持更新之。。。...
2009-06-11 10:24:04  
想起联想电脑的广告词“眼光决定你能走多远,眼光帮你看清未来的路”,在现实生活中并不是所有老板都具备领袖气质,中国人并不喜欢过于自我的人,能力被划在第二位,第一位的美德是听话,因为总有领导在领导你,没有领导喜欢过于出色的下级,那会为自己增加烦恼和压力。SO,中国企业,充斥着各式各样的“伪领导”,可悲。对...
2009-06-11 10:23:00  
  心理学家认为,判断男女两个人是否适合“牵手”,应考虑以下10个因素。  第一、彼此都是对方的好朋友,不带任何条件,喜欢与对方在一起。  第二、彼此很容易沟通、互相可以很敞开地坦白任何事情,而不必担心被对方怀疑或轻视。    第三、两人在心灵上有共同的理念和价值观,并且对这些观念有清楚的认识与追求。    第四、双方...
2009-06-11 10:22:26  
第一个安慰:最重要的是今天的心;何必为痛苦的悔恨而失去现在的心情,何必为莫名的忧虑而惶惶不可终日。过去的已经一去不复返了,再怎么悔恨也是无济于事。未来的还是可望而不可及,再怎么忧虑也是会空悲伤的。今天心,今日事和现在人,却是实实在在的,也是感觉美好的。当然,过去的经验要总结,未来的风险要预防,这才是智慧的。昨天已经过去,而明天还没有来到,今天是真实的。第二个安慰:自己的心痛只能自己疗;何必为痛苦的悔恨而失去现在的心情。偶尔的抱怨发泄一下,也是十分必要的,但是无休止的...
2009-06-11 10:21:44  
  1、彼得原理   每个公司都是由各种不同的职位、等级或阶层的排列所组成,每个人都隶属于其中的某个等级。彼得原理是美国学者劳伦斯·彼得在对公司中人员晋升的相关现象研究后,得出一个结论:在各种公司中,雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。彼得原理有时也被称为向上爬的原理。 这种现象在现实生活中无处不在:一...
2009-06-11 10:21:13  
调查显示,80%的女性会偷窥自己的男友,包括看短信、看邮箱、GOOGLE男友的名字等等,相信你也是其中一员吧。男人总是有太多秘密要保守,而在女人看来,相爱就代表分享生活的全部。有不少情侣因此吵架或分手,女人们其实不用在电脑和手机上花太多时间,以下几点可以帮你“看穿”你的男友。(摘自“悦己”六月号)他喜欢看什么书?如果他书架上各色小说一字排开,嗯,他是个有生活情趣的男人,他不会随便把压力发泄在你身上,但到你和他谈二人的重要话题时,...
2009-06-11 10:20:20  
《七天女学馆》 之女子处世语录: ——心无城府才是最大的城府! ——因美丽而成功的人很少,因成功而美丽的人比比皆是。成功后,别人会突然发现你的美。 ——话多的女人其实不可爱,除了别有用心者,没人真正喜欢以话传话的女人。 ——女人,如果不擅长“可爱”,那所有的风华绝代也都没了意义。 ——人永远不喜欢看起来比自己精明伶俐...
2009-03-30 19:44:07  
首先,哪块儿是斜方肌呢?是从脊椎和头骨底部,经过背部和肩部连接到肩胛骨和锁骨。他们可使头部抬起和倾斜,并使双肩抬起或稳定。平时俗称“脖梗子”,长期伏案工作的人容易劳损。一直觉得自己这块肌肉僵硬,周三给教练看了看,按一下疼得我差点跳起来,说里面已经钙化,是高度劳损,解决方法就是把钙化的部分捏碎,再配合
...
2009-03-14 09:15:34  
心情不佳,都不想去胡吃海塞了,是个大问题。。嗯 。。。。。...
2009-03-10 08:45:05  
 十个问题判断“成功”与“失败”的团队,这篇文章看好几位同事转在空间,忍不住仔细研读了一番,也不禁想用自己的一些拙见来写写评论,没办法,我是爱说三道四的母狮嘛。  首先,偶先阐明我的想法,一个成功的团队首要是有一群目标一致理想相同的团队队员组成,如果一个团队中队员们各怀鬼胎各自为政,那抱歉。。再牛B的领导者也没办法把他们改造成“成功”的团队。   1、你和其他团队成员经常在一起开会吗?而且,是真正一起开会,还是假装一起开会?真正一起开会,形...

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